Ihr Problem
ist unsere Heraus­forderung

Als Partner des Managements beraten wir unsere Kunden von der Strategieentwicklung bis hin zur pragmatischen Umsetzung.

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen neuartige Dienstleistungen und intelligente Geschäftsmodelle.

Ihr Problem ist unsere Herausforderung

Als Partner des Managements beraten wir unsere Kunden von der Strategieentwicklung bis hin zur pragmatischen Umsetzung.

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen neuartige Dienstleistungen und intelligente Geschäftsmodelle.

Unser Fokus

 

Digitale Transformation

So unterschiedlich die Auswirkungen der Digitalisierung auf Unternehmen sind, so individuell sind auch die Bedürfnisse der verschiedenen Branchen. Nutzen Sie die Erfahrung unserer Branchen-Experten für Ihr Unternehmen.

Vertrauen und Transparenz stärken

Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um die Geschäftsrisiken, denen Sie sich jeden Tag stellen müssen, zu kontrollieren und abzuschwächen. Dieser ganzheitliche Ansatz resultiert in einer Transparenz, die das Geschäft aktiviert, Vertrauen generiert und durch die Sie auf Chancen vorbereitet reagieren können.

Schulungsbedarf ermitteln

Fördern Sie qualifizierte Mitarbeiter für ein erfolgreiches Geschäft. Spezialisten und Nachwuchskräfte sind in vielen Branchen schon heute Mangelware. Um auch künftig erfolgreich zu sein, benötigen Unternehmen innovative und zukunftsfähige Personalkonzepte. Das Ziel einer erfolgreichen Personalstrategie: gute Mitarbeiter finden, sie motivieren und fördern und an das Unternehmen binden.

Sie wollen mehr über unseren Service erfahren?

Warum wir?

Als junges Start-Up verstehen wir uns als „digitale Nomaden“.

Das bedeutet, dass wir bestens über die neusten Technologien informiert sind und stets probieren den bestmöglichen Weg für Ihr Unternehmen zu finden.

TQConsulting ist Ihr Partner wenn es um Unterneh­mensberatung und Schulung geht

TQConsulting ist Ihr Partner wenn es um Unternehmensberatung und Schulung geht

Unternehmen unterliegen bezüglich der Technologie, Unternehmensstruktur und sogar dem Geschäftsmodell einem ständigen Wandel. Bestimmte Entwicklungen beeinflussen das „Humankapital“ eines Unternehmens und verändern die Art und Weise, wie sie arbeiten, ihre Aufgaben und Methoden. Bei suboptimalen Bedingungen ist ein perfekt für die Stelle geeigneter Mitarbeiter dann schnell nicht mehr der Richtige – es sei denn, es werden rechtzeitig entsprechende Schritte unternommen.

Auf jedem Fall kommt der betrieblichen Fort- und Weiterbildung eine entscheidende Funktion zu, stattet sie doch die Belegschaft mit entsprechenden Fähigkeiten und Wissen aus. Wenn es Personalmanagern gelingt, den Schulungsbedarf rechtzeitig zu erkennen und maßgeschneiderte Programme zu erstellen, können sie:

  • Die Unternehmensziele erreichen
  • Ein flexibles, vielseitiges und effektives Team aufbauen
  • Entlassungen vermeiden, da in interne Fachkräfte investiert wird